江西XX房地产公司薪酬制度-薪酬福利免费下载

·注册 ·登陆 ·筑龙首页 ·我的筑龙 ·留言板 ·投稿 ·购买筑龙币 ·搜索 ·网站地图 ·帮助

英才首页

个人求职

企业招聘

地区分站：北京广东上海江苏浙江其它地区


筑龙教育培训		筑龙英才网
筑龙图书出版		行业专家库
站内搜索引擎		法律法规库
筑龙网友聚会		筑龙QQ联盟

搜索:


	·资料分类	[资料地图]

招聘选拔	449	培训开发	329

绩效考核	423	薪酬福利	233

员工管理	190	员工手册	90

职务说明书	494	人事档案	89

HR战略规划	158	企业制度	287

合同文书样本	59	HR知识	327

认证与考试	100	其他资料	159

最新招聘信息

[免费发布招聘] [填写简历]

今日新增职位：6633	有效职位：199697

热门职位：	项目经理	建筑师	结构	造价	监理
土建工程师	室内设计	给排水	暖通	电气	工长
筑龙英才网----网聚最全面的建筑业职位信息

教育·培训·会议

>>更多

江西XX房地产公司薪酬制度 免费下载

所属分类：人力资源管理 -> 薪酬福利

基本信息

网友评价：		点击次数：	114人次
文件大小：	164K	文件格式：	（DOC）
上传网友：	zlhunter	责任编辑：	草莓儿
上传日期：	2008-7-22	适用地区：

会员价：

0 筑龙币

VIP 价：

【如何购买筑龙币】【怎样打开下载的文件】【其它问题】

如果您是初次使用，请点此查看“资料下载1分钟简明教程”

本条资料为网友投稿，如有版权问题请立即与我们联系！

如果您下载的资料与描述不符或者存在问题，请点击上面的“问题投诉”按钮。如反映问题属实，我们会退还您的币值！

资料简介(江西XX房地产公司薪酬制度)

关键词：江西XX房地产公司薪醇制度

1．目的：本制度旨在建立适合恒丰万骏集团发展战略的工资报酬体系和工资报酬政策，
规范工资报酬管理，建立起有具有公司特色的价值分配机制和内在激励机制，实现公司的可持续成长与发展。
2．基本原则
2．1岗位价值导向原则：将岗位本身的价值作为确定工资报酬的基础，员工工资的确定
与职位挂钩，不同价值岗位领取不同薪酬。
2．2业绩导向原则：把绩效考核的结果作为确定绩效奖金及工资晋升的依据，员工收入
的增长与绩效考核的结果直接挂钩。鼓励员工在提高工作效率和为公司做出持续贡
献的同时，享受与之相符的薪酬待遇。

此资料向所有筑龙网友提供免费下载

编辑评论(江西XX房地产公司薪酬制度)

编辑：草莓儿

评价等级：

发表时间：2008-7-22

本类精华资料(人力资源管理 -> 薪酬福利)

	标题	价格	格式
1	深圳市同洲电子股份有限公司首次股票期权激励计划	0 筑龙币
2	照明有限公司股权激励制度实施细则	0 筑龙币
3	劳动定额——工资体系	0 筑龙币
4	最新设计的薪酬制度(绝对超前)	0 筑龙币
5	《2007版前程无忧薪酬调查报告》	0 筑龙币
6	重庆某瓷业股份有限公司薪酬管理制度	0 筑龙币
7	房地产企业销售人员激励措施	0 筑龙币
8	合理的薪酬制度	0 筑龙币
9	薪酬设计的原则和方式	0 筑龙币
10	某电信集团的薪酬与绩效管理	0 筑龙币

中国建筑业协会主办 Copyright ©2000-2008 ZHULONG.COM.All Rights Reserved. 京ICP证000024号
通信地址：北京百万庄建设部内筑龙网（100835）联系信箱： master@zhulong.com 传真电话：010-68345618
总服务热线：010-88362233-818/816/828 4006789212(免费) 晚17:30以后请拨打：13124706057 13381331164 周六周日照常
QQ： MSN：zhulongka@hotmail.com 各地代销点
筑龙英才网咨询热线：010-68311286 68318905 68341730 4006789313(免费) QQ： Email:rencai@zhulong.com
广告服务热线：010-68359094 68357403 QQ： MSN:zhulongwang@hotmail.com