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企业如何应对新劳动合同法 .
 所属分类：专业文章 -> 合同专业文章 -> 合同纠纷
基本信息
网友评价： 点击次数： 448人次
文件大小： 229K 文件格式： （PDF）
上传网友： xincheng1 责任编辑： 建筑人生活
上传日期： 2008-4-24 适用地区：
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  资料简介(企业如何应对新劳动合同法)
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新颁布的《劳动合同法》对企业最直接的影响就是企业现行的管理模式将面临严峻 的挑战．尤其是在劳动关系的建立环节上。但是．与许多企业管理者或惊惶失措、或绞 尽脑汁思考如何“应对”不同，有多年人力资源管理经验的陈先生觉得：新法的有关规 章只是把原来用工制度中许多不合理的情况扭转过来而已 对于那些遵守法律、严格在 法律框架下实施人力资源管理的企业来说．新法将使得它们更有竞争力 尤其是随着国 内经济与世界的逐渐接轨．那些软性环境好的企业必然能获得长远发展 事实上．在新 法还未实施之前，已有不少企业开始用新法的标准自我要求．例如两门子公司从今年4 月份开始．就与员工签订无固定期限合同

  编辑评论(企业如何应对新劳动合同法)  
编辑：建筑人生活 评价等级： 发表时间：2008-4-24
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